Romation Consultancy; uw coach naar de top!
Als manager of professional heeft u concrete doelstellingen, die u wilt of moet realiseren. Meestal gaat dat goed en vanzelf. U bent tenslotte een leidinggevende professional. Maar soms zit het tegen, dwaalt u af, of heeft u het gevoel dat het allemaal sneller, gemakkelijker en beter kan. Een Andere richting uit willen, die buiten uw visie valt.
Coachen
Een ondersteuning dat begint met een goede beheersing van de gangbare gesprekstechnieken. Maar soms is er net even iets meer nodig, om tot een ‘doorbraak’ te komen. Om iemand tot verrassende inzichten te laten komen. Onze coach stelt vragen die onder de oppervlakte reiken. Vragen die dicht bij iemands visie of gevoel komen. Vragen die soms directief of confronterend zijn, maar nooit bedreigend of kwetsend.
Allereerst stellen wij samen met u vast waaraan u wilt werken. Wat u wilt bereiken, en hoe dat kan worden bereikt. U neemt vervolgens zelf de verantwoordelijkheid om actief aan verandering te werken. Bijvoorbeeld door te werken aan opdrachten tussen de coachingsgesprekken in.
Twee fasen
Wij werken afwisselend met informatie geven en vragen stellen. Onze coachingsaanpak valt uiteen in twee fasen:
- In de eerste fase onderzoeken we bestaande overtuigingen. Wij doen dat met vragen. Die zijn nooit bedreigend, maar helpen u wel nét even dat ene stapje verder.
- Als in de volgende fase blijkt dat u uw overtuigingen heeft bijgesteld en u de zaken écht anders wil gaan aanpakken, dan werken wij onder andere vanuit de Rationeel Emotieve Training.
Alleen als wij zelf de overtuiging hebben dat wij u kunnen helpen, vervolgen wij het coachingstraject . Vinden wij onszelf niet de juiste gesprekspartner voor u, dan bevelen wij u graag een collega aan die dat wel is. Want een vitale voorwaarde voor succesvolle coaching is wederzijds vertrouwen, een ondefinieerbare ‘klik’.
Aanpak
"Investeren in mensen: samen met u werken wij aan een optimaal, duurzaam rendement "
Onze werkwijze waarborgt de eigen, unieke identiteit van uw organisatie. Daarom zijn de pijlers van onze aanpak:
- Maatwerk: al onze activiteiten sluiten aan op uw situatie, uw specifieke wensen en behoeften en de cultuur in uw organisatie. Wij leveren uitsluitend maatwerk.
- Eenvoud en transparantie: beleid, systemen en procedures zijn ‘slechts’ middelen om doelstellingen te bereiken, en nooit een doel op zich. Onze aanpak is eenvoudig van opzet, helder van structuur en gemakkelijk te doorzien.
- Resultaatgericht: wij willen resultaat zien. Onze professionele passie zit in het bedenken én neerzetten van pragmatische oplossingen. Samen met uw mensen werken we aan een duurzaam resultaat.
- Samenhang: wij zoeken met u naar de oorzaken. Er is een probleem. Soms ligt dat duidelijk. Soms ook is het probleem een symptoom van iets anders. Als dan de bron wordt opgespoord kunnen wij met u aan een duurzame oplossing werken.
Terug naar het overzicht - Wilt u meer informatie?
